1. Trabajo online o en remoto. Una vez adaptado el entorno informático y abierta técnicamente la posibilidad de realizar el trabajo a distancia basado en la utilización de las tecnologías de la información, se permite esta circunstancia mediante solicitud razonada y si las particularidades del puesto y del servicio lo permiten.

2. Priorización en la impartición de acciones formativas en horario laboral.

3. Posibilidad para el personal docente de realizar su actividad en remoto para la preparación de la docencia y para la corrección de exámenes, así como durante los periodos no lectivos.