FUNGE UVa

Selección de personal

La Fundación General de la Universidad de Valladolid es una Fundación Universitaria del sector público. En materia de selección de personal, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, obliga a las Fundaciones Públicas, según lo dispuesto en su disposición adicional primera, y en su artículo 55, a establecer procedimientos de selección de personal que garanticen, además de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, los siguientes: a) publicidad de las convocatorias y sus bases; b) transparencia; c) imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección; d) independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección; e) adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar; f) agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos selectivos. Asimismo, el artículo 10 del Convenio Colectivo de la Fundación General de la Universidad de Valladolid, establece los principios generales de selección, de tal manera que la selección de personal de la Fundación se realizará mediante convocatoria pública y de acuerdo con los principios de mérito, capacidad y libre concurrencia.

Procesos de selección

A continuación se listan las ofertas de empleo disponibles:

Convocatoria de selección de un Técnico Ayudante en el marco del proyecto Elastislet a través de la Fundación General de la Universidad de Valladolid

Convocatoria de selección de un Técnico de Innovación en el marco del Plan TCUE 2015-2017 por la Fundación General de la Universidad de Valladolid

Convocatoria de selección de personal de comunicación en el marco del proyecto TCUE-Estrategia Universidad Empresa de Castilla y León por la Fundación General de la Universidad de Valladolid